让产业工人有奔头有希望！江西国资国企多措并举推进产业工人队伍建设改革（七）
开栏的话
近年来，江西省国资委牢牢把握新时代产业工人队伍建设改革宗旨，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于新时代产业工人队伍建设改革的重要指示精神，努力在全省国资国企系统内建设一支“有信念、有技能、有保障”的产业工人队伍，为国资国企和经济社会发展贡献更大力量。
江西国资微信公众号将聚焦全省国资国企产业工人队伍建设改革取得的重要阶段性成效，推出新时代产业工人队伍建设系列专题，展现全省国资国企产业工人队伍的蓬勃发展，助推多劳者多得、技高者多得，劳动光荣、技能宝贵的时代氛围更加浓厚。
今天推出第七篇报道——
省交通投资集团
全国工人先锋号1个、全国青年文明号2个、全国微创新奖35项、部级科技奖5项、省科技进步奖3项、省五一劳动奖状(章)3个、省五一巾帼标兵岗1个、中国公路百名优秀工程师3名……这是新时代产业工人队伍建设改革以来，省交通投资集团一线职工取得的亮眼成绩。
2021年以来，省交通投资集团抓住被列入江西省第二批产业工人队伍建设改革试点单位的契机，围绕“党建+工建+育才”发展机制，积极探索实施国有企业推进产改工作的新途径、新方法，充分释放和激发广大职工投身产改的积极性、主动性、创造性，全力打造国有企业产改样本，走上了“党建带工建、工建助产改、产改促发展”的快速发展之路。
打造“产业工人社区”
提升产业工人幸福感
医务室、理发室、户外篮球场、室内羽毛球馆、干净整洁的食堂、货品齐备的积分超市……集团将传统的产业工人围绕建筑工地零散居住模式改为统一建设、集中居住、封闭式管理，探索新时代工地社区建设管理新模式，打造了江西首个可复制可推广的“产业工人社区(梨东社区)”。
沪昆高速公路梨东改扩建工程全线建设里程有201.2公里，施工作业区域横跨上饶、鹰潭、抚州3个设区市的12个县(市、区)，仅在SSZ标项目的28公里施工线上，就有超过1000名产业工人工作在一线。为了保障产业工人的生活质量，集团打破传统产业工人“路建到哪儿，人住到哪儿”的零散居住方式，改为统一标准建设、统一集中管理，“梨东社区”因此应运而生。
“现在出门就有医务站，真是方便了很多，身体有不舒服的地方，可以随时就诊，我们觉得很暖心。”今年年初到该项目干活的何金满意地说。
“房间有空调，有独立卫生间，下班后还能和工友在篮球场打球，我们的幸福感大大提升了。”已在该项目上班一年多的李顺奇说。
除此之外，集团在昌金改扩建项目周围也打造了一个占地3897.8平方米的昌金产业工人社区，配套有理发室、医务室、活动室、探亲房、工友小餐厅、安全积分小超市等服务设施。
“通过‘一盘棋’联动、‘一站式’服务、‘一个家’文化，构建共建共治共享的集宿区社区化治理新局面，托起工友们‘稳稳的幸福’。”江西省交通投资集团工会宣传教育处刘健如是说。
搭建创新创造平台
提升产业工人“创新指数”
创新是第一生产力。产业工人不仅是创造社会财富的中坚力量，还是创新驱动发展的骨干力量。2022年6月27日，江西省人民政府公布了2021年度江西省科学技术奖的获奖名单，其中，江西省交通投资集团有2项科技成果获奖。在产改的浪潮中，产业工人与集团一起前进，最终实现“双向奔赴”。
高素质的人才队伍，是企业发展的根本所在。近年来，集团深入实施创新驱动发展战略，积极推动创新工作室创建，建立劳模(工匠)创新工作室经费支持制度，不仅为产业工人发挥聪明才智提供了多种渠道，更有效激发了产业工人创新创效的积极性。目前，集团累计新增10个创新工作室，开展15项QC活动，1家直属单位荣获省总“五小”活动优秀组织单位，获全国微创新奖35项。
2021年，“啄木鸟养护工匠室”与方兴科技公司联合研发隧道智能巡检机器人，有效降低隧道的安全与运营管理风险；2022年，服务区正式上线来车预警系统，进一步加强对来赣车辆的排查……集团还不断深化员工技术创新活动，鼓励支持创新，营造了人人勇于创新、全员创新的氛围。现在，这里成了一片果敢创新的热土，科创的脉搏正不断跳动着，为企业的高质量发展赋能。
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